——刘全稳 

 隐翅虫大量迁徙，飞入我的办公室，在我的身边横冲直撞，落在我的身上，将我蛰得遍体鳞伤，我认识了这种生物，不顾场合主宾，谁伸手，虫死他也倒霉……

 学校在省城建了新校区，为了加速新区的绿化，决定将老校区的一批粗大黄葛树间挖后移植过去。为逃避所在城市的监管，花钱雇请箱式货车，一夜一棵采用蚂蚁搬家方式，偷偷摸摸地进行。于是，一段时间里，校园里尽是一些砍了主干，剁了主根的树桩立在那里。

 一日，无风天下着中雨，空气格外清新，我打着伞在行人稀少的校园里散步，饕餮这难得的宁静。见几位老农正在启运那几株待移的树木。

 师傅，这是要将树干什么？

 听说是要移到新校区。

 为什么（不多留一些树干（用手比划着））要将它搞成这个样子？

 移栽树只能让它的枝丫与新发出的细芽生长，主干长不活。

 那这主根为什么都给剁了？

 剁了主根这些天，它会长出新根，到了新的地方，这棵树就可以靠新长出来的根提供营养，主根就不起作用了。

 那为什么还要用草绳把树根部分包起来？

 这时，站一旁学校苗圃管事的发话了：本地的泥土是为了确保新发的树根小环境没变，促使根系能适应新的环境。

  A君在边疆奋斗了十几年，身边的同事一个个分别都得到了提拔，连几个在A君看来水平不如自己的人也都上了跑道，可自己一直未动，原以为平常时常表扬自己的上层领导会赏识自己，助力自己步步高升的，现在看来是一场空。年纪不等人，眼看自己的仕途已经荒废了，还有什么值得留恋的？赶紧跳槽到大城市去搞自己的专业去吧。

 为了向新单位的领导展现自己的专业水平了得，A君的简历可是用足的版面。主持的项目纵向横向一大表，水平上列尽国家级省部级；发表的文章又一大表，有SCI、EI、CSCD；获的科技进步奖一大堆，高到省部级一等二等；得到的荣誉称号好几摞，低到五好家庭。

   A君如愿以偿到了新单位——这所正在移植树木的大学。

 从事的正是他的专业强项所在的专业教研室教师岗。

 为了取得新同事的侧目，A君利用老东家的关系和读博期间建立的同学关系，前几年科研干得风声水起。职称可谓还算顺利获得。配偶工作解决得还算称心。

 随着几轮博导初评不过，A君新的烦恼如滔滔江水连绵，同一个教研室的同事关系长期得不到改善，博士同学校友同门师兄弟关系也由近变得咸淡起来。

 某日，A君的老婆饭桌上当众问我：为什么都是从边疆跳槽过来，有人就顺风顺水，有人处处为难？

 我思考了良久，最后用黄葛树的移栽道理打发了她：

 人才的移植类同树木的移栽，你必须抛弃你既成的主干专业，选择别人都不看好的专业作为自己新的主干专业，否则，你这棵树在新环境难以成活，你因主干专业较强，强到成为这里的引进人才，别人害怕，谁也不喜欢，人际关系就不以你的意志为转移。假如你选择你的弱项，别人都不愿干或大家都认为干不好的专业方向撸起袖子干，你就会像那些移栽过来的树木，不仅会获得人工养料的培护，还会得到多个方向的支撑杆甚至栅栏维护，以确保你不受风吹日晒，淘气人的踢碰推撞，尽快成活、长好、长壮。

  A君不仅没有抛弃他的强项专业，也没有割裂他原有的人际关系，总是用他的老关系强专业，这棵移植树不死就是不错的了。

 据说：在四川一些地，黄葛树是一种风水树，尤其是村头的、坡上的、坝口的、拐弯处的，这些地的黄葛树是不可以轻易移动的。否则，小则树死，大则死人、灭家。

 在某些地，人才是谈资、是人口、是家奴，不可以移。否则，小则生恨怨，大则死心、破家。

 哦，对了，对付隐翅虫，最好的方式是，想办法把它赶走。

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