【摘要】对于安全知识的需求情况，不同的人表现出不同的态度。知识越多的人越渴求获得知识，而知识越少的人越疲于学习知识。时下的安全培训，多数人都视其为任务，而鲜有人关心效果，例如一些单位尽可能要求更多的人参加专家培训，但这样的培训效果并不到位，反而浪费了专家资源。还有管理者认为预防事故靠运气，这种错误的思维导致他们并不理解安全意识、知识、习惯、管理体系、事故致因、安全文化等。安全知识及其质量需要严格概念和严谨逻辑支撑，否则无法使受众学会。总的结论是，对培训没需求，等于知识太少。【班多编辑】点击查看全文要不要相信知识和培训可以预防事故

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