去年9月份开始投稿，先后经历了MSEA、MD的杯具，最终在今年1月份有幸被AMS接收。文章接收了也没有以往的高兴劲，主要是担心能不能如愿赶在7月1号前出版。我院绩效方案中明确规定考核不合格扣罚基本工资的<40%（在下一年度每月扣罚40%，连续扣罚12个月）。去年近10人被扣工资，想想都怕。

青椒，刚参加工作，科研平台往往没有或者在搭建中。如果没有加入团队，就成了个光杆司令。单兵作战的情况下，怎么能保证年年发高水平论文，能发表SCI论文就谢天谢地了。在新绩效方案下，其实青椒才是最很容易“被扣个生活不能自理”。

绩效工资全国高校的都在搞，我也不敢说它不符合自然规律。

不管怎么样明年不用被扣工资了，心里的一块石头终于落地。

青椒生活不容易，科研不容易！

Acta Metallurgica Sinica (English Letters)