应急管理是管理的一个特殊类别，它更需要部门机构间的合作，戮力同心解决同一个问题，中国特色的政治体制在调动资源等方面有着一定的优势，尤其是在应对灾害事件方面，但是，强力之下的合作有效性也需要各种相对“柔性”的协作方式进行补充和完善，这对于管理体制来说是一个可能的机会。

　　第三个机会：由应急管理新模式出发而取得创新管理机制的机会。

　　机制是管理的核心，我们认为管理机制设计与经济机制设计有很大的不同，包括主体、客体、介质、关系，以及时间、空间、能量与资源等七个不同部分，我国应急管理从2003年开始建立的过程可以带来更多的创新模式，从而也为整个管理模式提供更大的创新机会和空间，使我们发现更多可行或优化模式。