2020年是不平凡的一年，承蒙领导、同事、学生们的大力支持，学术界全体同仁、学术期刊的关心，还有很多认识不认识朋友的无私帮助，非常感谢！

我始终认为，人不管多大岁数，一定要学习和提高，虽然这不是什么新的观点，但我一直用这句话激励自己，甚至已经进入基因，毕竟团队我岁数最大，要放弃成长太容易了。当然还有一句话，题目写不下，就是成长别期待外部的某些检验，你只要好好耕耘，其实别太在意收获。不期待收获的耕耘更纯粹，更能面对各种挫折和困难。话又说回头，有时并非没有收获，而是收获的滞后期较长而已，不想它心更安。其实，你自己在学术上有没有进步，自己其实是最清楚的。

今年上半年，疫情的压力使得很多工作难以有效推进，组会难以正常进行，直到6月份以后才有所好转。大家经受住了考验，研究工作总体上也稳步进行。

团队是个大组，主要由青年教师、博士和硕士组成，还有几个本科生同学，共20人左右。每周组会，就像一个小型班级。现将团队2020工作总结如下：

一、科研工作

2020年申报各类课题、平台、奖励等16项，拿到一个省自然科学基金重点，同时还入围一个省软科学课题，但省级课题不能同时主持2项，只能牺牲掉后者。真是很无奈的规定，像我这样的，同时主持3-5个项目是没有关系的。另外拿到了1个校级虚拟仿真实验项目以及1个小横向项目。

这里值得一提的今年申报的国家社科基金重大项目又挂了，申请书前后写了40天，投入精力无数……虽然我经常鼓励年轻人，说当你感觉快坚持不住的时候，一定会有所收获，我不知道自己还能坚持多久，哈哈！

2020年国家社科基金顺利结题了，但由于疫情的影响，结题材料提交时间还是比计划晚了3个月。

2020年感觉团队的科研能力和科研水平有所提高，除了以前的研究领域外，开拓了人文社科绩效研究方向，尽管还没有得到学术界的普遍认可，但已经录用了2篇一级期刊论文。

在创新绩效领域开拓了2个新的方向，感觉我们的研究总体上相对超前，所以不太得到认可，所以，尽管成绩不好，还是比较有底气的。

今年最大进步感觉是在计量技术层面，有较好的应用框架和应用场景，同样是不太被接受，但已经取得进展，会慢慢打开局面。

二、科研成果

团队2020年共发表论文36篇，其中团队成员第一作者论文29篇，SSCI一区论文1篇，一级以上期刊论文5篇，CSSCI论文27篇。这是从事科研工作以来团队成果最丰富的一年。

目前有26篇论文录用，其中一级以上期刊论文5篇，有些论文已经排到2022年了。

2020年共完成论文55篇，当年被录用或发表12篇，其余尚在艰难的投稿中，个中酸甜苦辣，不能一一叙说。

2020年完成著作1部，约55万字。

作为主要成员完成2020年《城市健康生活蓝皮书》。

今年科研成果被人大复印资料全文转载1篇，高等学校文科学术文摘1篇，国研网全文转载5篇。发表期刊封面目录论文和首篇论文2篇。

三、指导研究生情况

2017级已毕业研究生录用一级期刊论文1篇；2018级研究生录用论文2篇，其中一级期刊论文1篇；2019级研究生录用论文1篇，发表论文1篇。

2018级的一位研究生获得国家奖学金，2019级的一位研究生获得全国统计调查比赛三等奖。

2018级即将毕业的4位同学均找到了心仪的工作。

四、论文审稿情况

今年论文审稿总数大概100篇左右，主要集中在5-8种杂志，总体上退稿率控制在80%左右。审稿也是很好的学习机会，感觉目前学术质量总体还是在不断提高。

五、参加学术会议和交流情况

由于疫情的影响，今年参加线下学术会议不多，主要是广州的科技情报学会年会、海南会议、百色科技期刊会议等。

应广西省科技厅的邀请，在南宁做了一场科技助力大健康产业发展的报告。另外应邀在几个学校做了几场报告，线上线下都有。

在学校听了不少讲座，还是很有收获，浙江工商大学的整个科研管理、研究氛围还是不错的。

六、存在的主要问题

团队梯队还没有很好地形成，青年教师、博士、硕士、本科生的科研工作体系还有待构建。我不在的时候，虽然组会也正常开展，但不知效果如何。

今年研究生论文发表进展没有达到预期，可能和疫情有较大关系，这方面需要继续努力。

博客写得较少了，没有激情了。

研究生总体自我发现问题进行研究的能力还是不够，这是老问题了。

我总是鼓励研究生读研期间尽量解决个人问题，但貌似进展不大，已经解决的貌似与我的鼓励也没有太大关系，好吧。

最后再次感谢大家，祝大家新年快乐！

                                               2020.12.30 俞立平于杭州

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