标签：2017级硕士生，2020届毕业生。突发疫情，居家完成论文，线上答辩。

生源：团队（IDIP实验室）当年共计招收22人，女生7人。全日制学生17人，非全5人。本校生源16人，外校6人。推免生8人（本校7人，外校1人）。有2位本科期间入选精英计划，招考生中学硕录取4人，其中信号与信息处理专业3人分数线均超过390分，为全校最高录取线。

亮点：实验室硕士研究生获国家奖学金4人次；学生一作发表SCI论文5篇（JCR-2区4篇），两篇论文入选ESI高被引论文。以学生第一作者身份申请发明专利42件，人均2件以上，单人申请专利数最多的达7件。四川生优秀毕业生1人，校级优秀毕业生2人，荣耀信通之“荣耀学术奖”获得者1人。入围校级优秀硕士论文2篇（疫情推迟公布）。

就业：本届3人硕转博选择继续深造，硕士毕业18人，因学分未修够延期毕业1人（非全）。就业去向，包括国防军工（2人）、华为/中兴（2人）、海康威视（2人）、虹软（2人）、云从（2人）、汇顶（2人）、字节跳动（1人）、招商银行（1人），其他高科技IT企业（4人）等。

亮点这么多，就业这么好，学霸扎堆。那么，他们到底有什么秘诀呢？

其实很简单，这一届的学生都很低调，是一群实在人！

一、有规划，目标明确。确定保研后，本校学生全部提前到实验室做毕业设计（5人获得校级优秀毕业设计），开始跟课题。90%以上学生研一直接进入实验室，加入到相关课题组。

二、不追热，不盲目跟风。大部分课题围绕红外/遥感图像处理、医学影像处理、地震信号处理等实验室承担的国防预研、国家自然科学基金及企业合作课题等开展研究，具有明确的应用背景。全体同学的研究方向均与图像处理、机器学习直接关联，但仅有2位同学的论文题目中带有深度学习字样。实际上，大部分同学研究中均涉及到了深度学习、神经网络模型等。这样，避免了很多学生在研究过程中，“只跟热点，忽视经典”的高处不胜寒的普遍现象。此所谓，“基础不牢，地动山摇”。就算你走得快，但可能走不远。

有学生网上爆料和吐槽，IDIP实验室打着图像处理的旗号，做的都是遥感、红外方向，打的是机器视觉擦边球。其实我想说，爆料的同学，你的科研可能还未入门。图像处理、机器视觉等离开了应用，那是自娱自乐。

三、求真务实，远离急功近利。在参与科研课题中锻炼真正的科研能力、提升学术水平，不追求一些短平快的加分项。这届学生中，基本控制了一些垃圾会议论文的发表，也很少有人在一些务虚的事情上花大量时间。这在找工作阶段，也有体现，不盲目攀比。北京、上海、深圳、杭州、重庆、成都、西安等地域分布最广的一届。总之，没有最好，只有适合自己的选择。

四、严格作息时间，生活有规律。这届学生大部分同学做到了早起早睡，生活有规律，学习时间有保证。实验室规定早上8:45到实验室，但不少同学三年来坚持8:30甚至更早就提前到实验室，形成了良好的学习和生活习惯。

最后，透露一个秘密，本届硕士毕业生中，7个女生有6个还单着呢。这是在离校前的毕业生聚会上，我才得知的绝对准确的信息。

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