小议论乱作为和不作为

黄安年文  黄安年的博客/2016年1月4日发布

在岁末年初的干部“三严三实”活动中，相信会涉及乱作为和不作为问题。

我们已经十分清楚地看到在某些单位、某些领域和某些负责人员中，存在着乱作为、不作为问题；有的主要是乱作为，有的主要是不作为，有的则是兼具乱作为、不作为。

 对于乱作为现象，一般人们比较容易识别，但对于不作为现象，则比较不容易识别，就乱作为现象而言，往往对于乱作为现象不严加处置，听之任之，甚至纵容，以种种客观理由来为自己的不作为辩解，例如什么“已经报批”“等待批复”；“此干部属于上级主管，本单位无权处理”等等。然而，人们发现，春去、夏过、秋走、冬至，2015年已经过去，乱作为者官位依旧，主管一拖再拖，毫无音讯，更有甚者，那些乱作为者居然像打了强心针似的，有恃无恐,卷土重来，为所欲为。在这种情况下，原先的不作为者很可能转成为乱作为的推手和保护伞了。

时间说明了一切，一个实际行动原比听停留在嘴边的表态重要。在2015年里，我们身边看到了乱作为者，也看到了不作为者，还看到了乱作为和不作为相互作用的恶劣影响。

 这种不符合中央精神的现象，难道在三严三实活动中不要说道说道吗？如果身为主管部门负责人不愿谈，那么能够阻止受害人、知情人表达诉求吗?