任胜利的编辑之家分享 http://blog.sciencenet.cn/u/rensl Email: silei10@sina.com

博文

要有针对性地准备求职简历和面试 精选

已有 4774 次阅读 2012-2-23 07:28 |个人分类:人在旅途|系统分类:观点评述| class, 求职简历, 针对性

        [又是一年求职时,机会总是垂青有准备的人。]

个人简历通常是招聘单位看到的关于申请人的第一份材料。对于那些一眼看上去便可推测是申请人海投的简历,招聘单位极有可能是不予关注的。因此,一定要针对拟申请机构和职位的特定需要制订个人简历,个人履历的用词一定要恰当。

招聘单位如果发布了特定的申请要求和表格,就一定要如实填写。个人简历通常包含全面详细的职业经历,包括历任工作、学历背景、著作、贡献或重要成就。个人履历通常没有长度限制,但是必须清晰、简洁、诚实。

最有效的个人履历是针对特定的职位制订的。大多数招聘者对个人简历只会一扫而过;因此,申请人一定要在简历中的显著位置突出自己的个人特质。为使个人简历尽可能有效,要尽量根据潜在雇主的兴趣来组织和表述信息。对于学术相关的工作,在简历中列出同行评审的著作非常重要;并且只列出那些已出版或已接收的著作,不要列出刚提交或还在准备的手稿。

如果有机会参加招聘单位的面试,就一定要有针对性地深入地准备,如:对拟申请岗位的认识、自己为什么适合这个岗位、为开展此工作所积累的基础,等等。通常情况下,申请人在面试过程中的交流能力,尤其是能否很好地展示自己的思想和个性,是极其重要的。



http://wap.sciencenet.cn/blog-38899-540434.html

上一篇:仰望星空必须脚踏实地 (游苏宁)
下一篇:免疫学的发展与国家自然科学基金 (吕群燕)

8 孙学军 朱志敏 谢鑫 蒋继平 赵帅飞 柳东阳 魏瑞斌 rjgcz

该博文允许注册用户评论 请点击登录 评论 (8 个评论)

数据加载中...
扫一扫,分享此博文

Archiver|手机版|科学网 ( 京ICP备07017567号-12 )

GMT+8, 2021-2-28 00:14

Powered by ScienceNet.cn

Copyright © 2007- 中国科学报社

返回顶部