昨天看到一篇博文，谈及博士毕业后的抉择，主要是从情感/心理层面来讲。可能人们注意到一种思想方法，即 "田忌赛马"，其核心类似于交叉安排，以便在相对弱势的情况下争取胜出。换句话说，人们会认为 "高就" 似乎有点不可攀，而 "低就" 则能游刃有余。可能不少人受到此类思想的影响，而落入不利的境地。实际上，职业发展一定要遵循 "就高不就低" 的原则，即 "择高处立"。原因也很简单，高平台具备高资源、高信用，从而更容易获得高支持。

在个人发展的道路上，可能会出现 "评价不准" 的情况，即自我评价或他人评价低于或高于实际水平。原因是信息不对称。这其中有赌的成分。另一个原因是：你是方，别人就看到方；你是圆，别人就看到圆。有时你自己也会这样看自己。原因是人们只看到当下、只认可现状，谓之现实主义。实际上，别人看到你是什么，是由你来 "规定" 的，因为只有你自己知道自己想成为什么：不要让现在的你，把未来的你，给规定死。打个比方：你写了一篇手稿，导师不大看好 ("你是方")，建议投 "低刊"，可是你坚持投 "高刊"，结果中了。这个时候，你会发现，导师改变视角廖 ("你是圆")，lmao。事实上，现实社会中处处存在暗示，使得你低估自己的潜力。假如你毕业后 "低就" 了，回想一下会发现，往往跟周围人的影响有关，表现为 "这是你的选择"。特别地，假如咨询的对象很强势，你反而容易往低处走。很多强势的人潜意识里不希望别人比他强，会释放对你不利的 "气场"。当然，如果确实是自身的原因，往往是性格或思维习惯导致的。很多人都有 "退却" 的倾向，认为那样安全！又或者，征求意见是表象，主旨是希望对方"同意自己"，而压根不考虑相反的意见 (俗称 "听不进去")。还有一种情况，那就是：考虑自身发展以外的制约。诸如希望在父母身边、夫妻两地、房价高低、当地气候，等等。其实这也是个思维陷阱。因为相对于个人发展而言，这些都是次要因素，不该起到决定作用。平台的高低才是对个人发展起到决定作用的外因。

说了半天，还是回到那句老话：人往高处走。只不过，很多时候人们觉得那 "不适合" 自己。以上讨论是帮助克服这种观念 —— 用未来视角看待自己！