2024年的第一趟差竟然就长达7天，去了深圳和香港的6所大学做了7场报告，内容各不相同，但是在提问环节几个学校的青年老师和学生却是意外地关心同一个问题：

张老师，您对青年人的职业发展有什么意见和建议？

啊！这是个好问题，当然可以谈谈，很多国际发展的大趋势、人生向上的大道理以及勤奋努力之类的基本常识大家都知道就不用我多说了，我根据自己成长过程中的经验教训总结三条实用的原则吧。

第一，不要aggressive要too aggressive

我们在孔孟之道影响下长大，基本上一听到aggressive这个词就会觉得这个人太好斗了太激进甚至是冒进了，确实aggressive主要指带有攻击性的积极进取，不太符合东方文化里处处要礼义仁智信的谦谦君子的人设，从小被教育做事做人要多做少说、低调务实不能积极冒进更不能aggressive，这样给人的印象不好。其实这是最大误区！每一个要在事业上有所成就的人仅仅aggressive都是不够的必须要too aggressive非常非常地激进才行！那些四平八稳踱着方步按部就班的人是永远不可能做出突出成就的！每个行业都是这样，成功的创业者没有一个不是这样的性格，不信你自己去分析一下，只有关键时刻那些敢于不顾一切地杀出去的人有机会成就自己的事业，犹犹豫豫瞻前顾后的人永远在那里原地打转。所以，每个希望有所成就的年青人，必须要突破自己的心理障碍：彻底理解只有豁出去只有无比地激进和勇敢才有可能抓住机会创造机遇才行，这一关别人帮不了你，只有你自己破了心魔才行，而且一旦这个心魔打开马上就是新世界—原来一切都so easy，以前的自己好傻—那些不可逾越的困难其实并不存在、都是自己吓唬自己！

第二，不要抱怨要立即冲着最重要的问题冲锋

“张老师，你说这些是站着说话不腰疼啊，你那个时代机会多好，我们现在太卷了……”这大概是我每次都会听到的话，当然也是每次都会被我直接怼回去：

哪个时代都一样，春秋战国时代的孔子找不到工作，楚国的王公贵族屈原被气得投江自尽，唐朝的李白因为出身商家不被允许参加科举，才高八斗的苏东坡被自己的发小流放到海南岛…….你说说谁的时代好过？

是呀，这个世界上从古至今到未来都不会是你心目中的好时代，原来是人折磨人，马上就是机器折磨人—因为人工智能来啦！所以，停止抱怨，立即行动，不是盲目行动也不是假装很努力，是要瞄准你现阶段最重要的问题去采取行动、解决它、不要绕也不要怕，只有这样才可能有一点点的进步、解决一个又一个真正的问题、逐渐实现自身的价值。我们浪费太多时间在抱怨和假装解决问题上了—想想那些无聊的会议和无效的加班、真的是对宝贵生命的犯罪！

第三，不要嫉妒要积极主动向高人学习

这个问题是隐形的但是很要命，因为不管是年轻还是年老，我们中的很多人见到比自己优秀的人的时候似乎总是冒酸水、嫉妒、说风凉话、见不得别人好。问题有多严重、因人而异，但是这几年这样的问题似乎越来越严重：屠呦呦先生得诺奖之后斯德哥尔摩收到了不少来自中国的邮件—要求取消她的诺奖！这一类荒唐的举报在每次院士评选的时候总是频频发生，既不是个案也不是巧合更无关所谓的“正义”。

嫉贤妒能除了折磨自己和他人之外，对社会发展有什么积极作用？

没有任何积极作用！只有倒退！

这些年我跟国际学术界的高人们打交道比较多，我发现了一个很普遍的习惯甚至是潜规则：那些真正的牛人都非常热心推举优秀的同行和晚辈！真的是：上等人，人捧人，人人都成了龙凤翘楚，心态都非常积极阳光。

其实，遇到比自己厉害的人，嫉妒不但没用甚至还会发展成“精神王水”，于人于己有百害无一利，但是如果你把遇到高人当成自己人生的机遇、积极主动学习他们身上的优点则会有巨大的惊喜，这一点我是真正的受益者，因为总是敞开心扉向牛人学习、我这个菜鸟这些年的进步远远超出我的预期。所以，我希望更多人意识到这一点：早点把见贤思齐落实到自己的生活和工作中，你会发现这个世界原来真的有很多好人在等着帮助你！

新年伊始，万象更新，一切都蒸蒸日上，希望这三条建议对青年朋友们有所帮助，在新的一年里，我们一起冲上巅峰欣赏更美的风景！2024, Let's Go Summit Together！