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人类文明的演化,以文明体为“生命单元”而交替演化,如同生物进化的物种起源和生态的群落演替,形成历时的文化同时存在现象。
文明体由文化和体制构成,具有一定历史阶段和地理区域的特征,不同文明体的边界,核心区别在于意识形态的信仰观念,教育造就的思维模式和行为方式,往往以文化的传承而延续到新的历史阶段。
文明体的文化和体制,分别构成评议与舆论、规范与章程等,对个体在社会的职务、岗位、头衔和奖励等挑选,从而,形成组织原则、管理体制的箩筛现象。
在同一个社会的文化和体制下,对不同群体或不同来源的人才,往往挑选和选择的是适合于这个文化和体制的个体,却不是文化上和思维上不协调的个体。
从一个文明体的模式转换到新的模式,必然是文化上和体制上的转换,可能来自从上向下的教育模式和管理体制的改革,而又相应于意识观念和新思想的文化发展。
-(02/09/2015年网络日记)-
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