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大学管理 - 稳定与发展

已有 1164 次阅读 2014-11-9 08:41 |个人分类:11-14|系统分类:人文社科| 创新, 管理, 技术, 精神, 企业家

企业家,广义包括,大学、研究所、公司和社会机构的组织与管理,都需要企业家精神,也就是创新精神,一方面是管理的理念创新,一方面是建立激励创新的体制。

当希腊-罗马文化在拜占庭延续,欧洲进入中世纪“政教”合一的千年,同期的中国走向了“儒释道”分立制衡的社会体制,形成了千年的文化、艺术和技术等繁荣,而后,欧洲文艺复兴、宗教改革和启蒙运动,形成了“政教商”分离制衡的社会体制,带来了科学和工业文明的发展。

教育 - 复制与传承知识,产业 - 复制与标准化产品,管理 - 体制化执行政策(公务员或行政人员)等,这些都是一个社会稳定与合作的机制;然而,社会的进步与发展,还存在一个创造(哲学和教育学)、发明(科学和艺术)和施政举张(政治和金融)的竞争与选拔(科举或选举)机制。

投资家的投资理念、企业家的组织与管理、发明家与产品的技术思想和设计等,构成企业发展的机制。大学董事会是投资家,大学校长是企业家,而大学的管理层,应该是教育的思想家和设计家。

-(2014年网络日记)-



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1 曹聪

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