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人才能力有限论
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经常看到一些文字评论人才的缺陷，然而，人才是以长处论，不是以缺陷论。
依据吉布斯正态分布律，人才不可能各种能力都处于强项，越是长处特别突出，可能也有相应突出的弱项，或其它方面平凡，这就是社会之成为社会的必然前提，也是社会组织化的必然现象。
没有缺陷的个体，要么也就没有特别突出的优点，人与人是以彼此之间的需求而形成群体和社会现象，产业链的形成、专业的分工等都如此。
一个健康发展的社会，必然是看中一个个体人长处，以及以互补和群体、协作的模式发展的社会，也必须是一个文化宽容和体制规范的社会。
-（21世纪的中国）-
https://wap.sciencenet.cn/blog-286952-705900.html
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