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海内外人才的和谐

已有 2481 次阅读 2011-9-22 18:45 |个人分类:2011|系统分类:海外观察| 技术创新, 人才和谐, 经济发达

仍然是大学、任教时期 可能后来在海外没有时间再读研究课题之外的书籍,记得两本书是《菊花与剑》、《印度社会》,日本是以家的概念管理企业,企业员工协调拼命地干活,下班之后又是结成伙伴先去酒店喝酒,然后才回到各自的家里,还印度社会却是太多种姓和等级化的社会。

这就由此,我想说的是世界各国的社会各有其自身的特征,问题在学优点还是缺点。

在以色列,周末的家庭聚会,你会感觉到那种以信仰为凝结力的家庭和睦、读书、思考与辩论活动。在德国的家庭院子里,你将看到的是各种各样齐全的机械、工具等,那是一个工业精细和技术发明的传统等。我们周边的国家,俄罗斯的社会理想、美国的实用科学、印度的心灵内省、日本的集体协作。

同样,我们应该如何学习和继承中国古代的优点还不是延续缺陷,能够成就未来,关键在于我们的教育和文化能否找回自身历史中的优良文化精神。

海外与海内人才的结合与和谐,这是我们应该走的道路,只有即懂得国际社会又熟悉中国国情,这样的合作才能走出一条创新之路。消除不必要的过多等级,减少过多关注过去的成就和资历,而是将目光放在未来,放在合作和项目启动之后能否有实际运作和进展,只有落在实处才能有实质成效的创新。

中国的未来依靠什么呢?惟有民族企业的技术创新,惟有教育的传承民族文化与精神,惟有我们的科学走向前沿知识创新,才能在不远的未来,更具体的是这30年,抓住世界科技与产业革命的机遇。

(也许,博文写到这该为止了)

附:几张新拍照片 我喜看这些成群灿放的花卉,还不是一枝独秀的孤花自赏。

 
 
 
 
(已经结了果实)
 
(图片请勿转载,谢谢!)


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