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人社部称,退休年龄的调整是一项复杂的社会经济政策,涉及人口结构、人力资源供求、代际关系、社会保障基金平衡等多方面因素。随着我国经济社会的不断发展以及人均寿命的不断延长,相应推迟退休年龄,应该说是一种必然趋势。
人社部提出,对于延长企业职工退休年龄问题,还存在不同看法和意见。有观点认为,延长退休年龄利于进一步开发人力资源,增加退休后收入;也有利于养老保险和医疗保险基金的收支平衡。也有观点认为,当前我国就业形势总体仍供大于求,延长退休年龄,可能会挤压岗位供给,进一步加剧就业紧张形势。
目前,人社部正在对退休及领取基本养老金年龄问题进行深入研究,将在总结国内外一些做法和经验的基础上,立足于中国国情,结合养老保险制度的不断完善和就业形势的发展变化科学论证,随着社会共识逐步增多,在广泛征求各方面意见基础上适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。
陈永杰:我认为条件基本具备。
我们国家的人均寿命现在已经是70几岁了,北京已经达到80岁了,过去我们定这个政策55岁、60岁退休是50、60年代,60、70年代定的,那个时候人们的平均寿命也就是50、60岁,现在已经是70、80岁了。
第二个我们国家现在人口老龄化已经明显了。
第三个现在我们的大量工作环境的条件是可以的。但是这些条件具备了也要因人而宜,各种情况不一样,比如从事体力劳动的一些行业、一些职位,那么他提高年龄,这些年龄可能不适合。但是从事脑力劳动特别是白领,比如像从事义务工作、从事教育工作、从事其他的一些科研工作的人,他们的知识积累程度都被需要。
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