马臻博文“海归——评职称的艰辛”使我想起自己评职称的经历。

俺是典型的懒人。本科毕业后考取了本校硕士，然后又考上博士。2005年博士毕业前几个月找工作时，到校内位置最好的另一个楼上随便问了问，初步同意收留。经过三次比较正规的面试，填了一大堆表格后就算有工作了。第一个月的工资是1300元。当时还没有大规模扩招，刚毕业的土鳖博士在很多高校都直接充当副教授。

第一次：虽然很多文章都是凑数的，研究生期间的发表记录不比当时从师范学校引进的博士后差。毕业之际把材料报到人事处，希望能成为某种形式的副教授“人才”。学校常委会上没有通过，据说是学术水平不行。

第二次：没有本科班主任之类的公共服务经历。

第三次：研究生课程不计入教学工作量，必须有近几年的本科教学经历才能评副教授。

第四次：没有外语成绩。在上一次职称评定过程中，一些外语总考不过的老师给人事处上了供，取消了这一要求。这一次，一些没参加职称外语考试的老师筹划着大闹人事处。出发前，接到实验室行政副主任命令式的电话，你不能去。

第五次：从文件上看，所有条件总算满足了。拿着被退回的材料和文件去了趟人事处。首先被一个不管此事的中老年妇女奚落了一番，我兄弟跟你的条件一样，他今年肯定能评上，你就凉快着吧！等了一个多小时，总算见到制定文件的副处长。他指着其中一条说，虽然是这么规定的，我们的潜规则是……

转眼间，协议中规定的五年期限到了，俺这个土鳖博士一直没评上副教授。又到马路对面一家单位随便问问，同意收留，当个实习研究员吧！研究员可是高级职称呀，实习几年就有转正机会，赶紧办理调离手续！

人们见到剩男剩女总爱问“有朋友了吗”或“结婚了吗”。昨天遇到大学时的老师(已退休)，他一如既往地关心了一句：副教授评上了吗？俺不由自主地回答：明年接着评。哦，错了！没办法，习惯了。

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