引进人才，引进技术，这些都没法实现原始创新。

 很多的时候，并不是“和尚”来自远道就能念好“本地经”！有人说可以慢慢适应，不会成了“洋泾浜”，“照猫画虎”地一番“修饰”，画出的依然是猫不是虎。我觉得“引进”最大的问题是不能引进原创的思想，洋为中用也只能重在“用”，这已经成了美国川普君找我们查儿的借口。

 很多管理者已经在职拿了博士，应该明白创新首先是思想的创新，主意的创新，而这种创新纯粹是天上掉馅饼，只能砸在幸运者的头上。

 很多人在老板的实验室表现的不错，发了几篇CNS的"Paper"(对于这样的同志的文章也只能用“paper",因为思想是老板的），然后跑到中国接受“引进”，占了很多资源，本意是也能干出”那个样子”，但毕竟枯于“主意”（Idea)和思想（Thoughts),所以一干就侵权，最好是“跟风”，对于领导而言，看着不错就好。

 川普君本意是很尊重我们的，也为我们的古代文明所慑服，又和我们的伟大领袖建立了良好的个人关系。但他还是对我们实施了301调查，也义无反顾地和我们打起了“贸易战”

可见，美国的川普是觉得我们的人才们侵权了，在技术上，而不是在思想上侵权了。

我们不重视思想，我们洋为中用，只需要技术，但我们却总是无能原创，难道这还不是问题吗？

为什么我们自己的大学，那么多，却培养不出有思想的人才？这才是钱学森应该问的，这也是问题的本质。

“思想”是大脑的机能，是环境的一种反应，一个好的环境肯定会激发人们的创造力，因为它能培育思想。

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