近期圕人堂开展了两个小调查（群投票方式及微信公众号投票方式）。这样的公开实验，实际是有实验目的的。比如可以是：（1）活跃氛围；（2）提供“冒泡”或“发言”机会；（3）可以为利用圕人堂开展问卷调查等活动提供参考借鉴（比如“发红包”，它是有讲究的，需要尽可能地恰到好处：有效吸引注意力，提升参与度)。
两个群投票的内容：
1 图书馆从业人员薪酬满意度调查
作为图书馆从业人员，您对您现阶段的薪酬情况满意吗？
（1）非常满意；
（2）满意；
（3）不确定；
（4）不满意；
（5）非常不满意。
调查对象：图书馆从业人员。
2 圕人堂成员幸福感调查
您觉得您当前的生活幸福吗？
（1）非常幸福；
（2）幸福；
（3）不确定；
（4）不幸福；
（5）非常不幸福。
调查对象：全体成员。
2021年1月29日14:40，群成员达2956人（活跃成员490人，占16.6%），在线1464人（活跃成员/在线成员为33.5%），本群容量为3000人。圕人堂微信公众号总用户数4147人。(信息来源：圕人堂周讯（总第351期 20210129）.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1269595.html）
圕人堂QQ群1月24日11:46发起“图书馆从业人员薪酬满意度调查”，1月31日12:00结束。177人参与投票。（1）非常满意，7票，占4%；（2）满意，75票，42.4%；（3）不确定，27票，15.3%；（4）不满意，59票，33.3%；（5）非常不满意，9票，5%。满意及非常满意人数占46.4%；不满意及非常不满意占38.3%。
圕人堂微信公众号1月28日17:10发起“图书馆从业人员薪酬满意度调查”，1月31日12:00截止。244人参与投票。（1）非常满意，8篇，3%；（2）满意，79票，32%；（3）不确定，43票，18%；（4）不满意，92票，38%；（5）非常不满意，22票，9%。非常满意及满意占35%，不满意及非常不满意占47%。
圕人堂QQ群1月24日12:06发起“圕人堂成员幸福感调查”，1月31日12:00结束。256人参与投票。（1）非常幸福，32票，占12.5%；（2）幸福，152票，占59.4%；（3）不确定，51票，20%；（4）不幸福，17票，6.6%；（5）非常不幸福，4票，占1.6%。
简评：（1）“图书馆从业人员薪酬满意度调查”，圕人堂QQ群内调查及圕人堂微信公众号调查两种方式的结果，前者满意度稍好一些，总体看来觉得满意的偏少。（2）“圕人堂成员幸福感调查”，非常幸福及幸福人数占71.9%,总体来说，还是觉得幸福更多。（3）参与度方面：圕人堂QQ群的参与情况是非常不错的；微信公众号发布后有545人浏览，4人点“在看”，2人点“赞”，244人参与投票。相比总用户数4147人，关注度及参与度均是令人欣慰的。（4）较好地达成了实验目的（对比数据：2021年1月12日15:00，群成员达2957人（活跃成员400人，占13.5%），在线1530人（活跃成员/在线成员为26.1%），本群容量为3000人。圕人堂微信公众号总用户数4128人。）。
2018年8月18日发起“图书馆员，您幸福吗？”投票，2018年8月24日结束。266人参与，幸福的男馆员38票（占14.3%），算不上幸福的男馆员63票（23.7%），幸福的女馆员85票（32%），算不上幸福的女馆员80票（30%）。幸福馆员123票（占46.3%），算不上幸福馆员143（53.7%）。
“ 2018年8月17日14:00，群成员达1919人（活跃成员268人，占13.97%），本群容量为2000人。”（引自：圕人堂周讯（总第223期 20180817）.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1129719.html）综上可见，几乎全部“活跃成员”参与了投票。（图谋注：关于QQ群“活跃成员”，没有发现“权威”说法，据个人长期跟踪观察，该数字大致为一个月内在群内有“发言”记录的人数）。圕人堂群成员性别构成情况，大致为男性占三分之一，女性占三分之二。参与投票方面，男性、女性参与情况与群成员性别构成比例接近。幸福感方面，男馆员选择幸福的占4成，女馆员选择幸福的占51.5%，相对来说，女馆员幸福感更强一些。
延伸阅读：
详见：“圕人堂成员幸福感调查”“图书馆从业人员薪酬满意度调查”群投票与讨论（圕人堂周讯（总第351期 20210129）.http://blog.sciencenet.cn/blog-213646-1269595.html）
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