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什么样的老师有可能实施性骚扰?

已有 2028 次阅读 2018-7-13 19:44 |个人分类:夜雨醉话|系统分类:观点评述| 性骚扰, 师生恋, 冷暴力

我在上小学的时候,因为无书可读(父母职业的关系,家里的书架上大都是文言文),翻阅了一本心理学的小册子,当时觉得很有趣,连上厕所的时候都手不释卷。工作后,除了一次创业的经历,大都是在高校,因为职业关系,每年接触很多不同社会背景的同学,观察的多了,对判断人的品性也有了一些经验。

据我观察,具备某些特征的老师,实施性骚扰的可能性要比其他老师高得多,这是有实际案例的。

在我的某一次工作经历中,和我同时入职的某老师(以下简称ZH),初见面我就发觉了他的不自信(知识点1:自卑的人容易变态),同期入职的其他老师都被他当成了潜在的竞争对手,对其他人有很强的防备心。

新入职的老师都要参加学校的教学比赛,一个老师得了全校第二,结果别人跟ZH挑拨说奖项本来是他的,但评委临时改了分数,这种空穴来风的话ZH也信了,情商不能说不低(知识点2:情商低的人容易失去理性)。

之后,ZH开始在办公室四处散播这一说法,对得了第二的老师进行人身攻击,这是职场冷暴力的典型表现(知识点3:性骚扰的本质并非性冲动,而是控制欲,惯于冷暴力处理问题的人,控制欲都很强烈)。对于职场冷暴力,选择合适的时机正面刚回去是最好的选择,另一个老师如此如此处理之后,让ZH颜面扫地一无所获。

经过这次挫败,ZH非常沮丧,不久就做出了让旁人瞠目的事情。某日夜里,ZH借酒劲潜入一女老师宿舍并偷卧于床底,半夜爬出来欲行不轨,好在左邻右舍有其他老师居住,才未让其得逞。

当时ZH的小孩已近周岁,学校最终大事化小,让ZH辞职了事。听说ZH现在另一间高校继续从事教书育人的工作,希望他能有所反省,不要再做害人害己的事情。

实际上,高校老师并不如学生想象中那般光鲜,才识和收入往往并不对等,掌握了极专业的知识却未获得理想中的收入,这就促生了一些高校老师的自卑心理(知识点1)。

由于长期从事研究工作,与社会打交道较少,一些高校老师情商并不十分高(知识点2),比如张peng,与类人猿的交流时间也许超过了与普通人打交道的时间。

高校老师和学生之间,由于知识量的悬殊(Knowledge is power),存在很高的权力不对等(知识点3),这种权力差为控制欲的滋生提供了很好的温床。

简单来说,女生如果感觉到一个老师自大(即自卑)、情商低(不要理解为才子的傲娇)、控制欲强(比如不care学生的想法)的特点,那就一定要留意,尽量避免单独接触;实在避免不了,做好证据留存,勇于以法律维护自身权益。

说句题外话,我一向反对师生恋,尤其是男老师和女本科生之间的恋情,见过太多失败的案例,受伤害的都是女生。抛开经济不论,尚未完全踏足社会的女生,出于对老师才识的钦慕而芳心暗许,却不知才识与品性并无多大关系。



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2 武夷山 孙颉

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