文化对创新的影响

武夷山

 

法国经济学者Caroline Hussler女士在Economics of Innovation and New Technology杂志2004年第6期发表论文，Culture and knowledge spillovers in Europe: New perspectives for innovation and convergence policies（欧洲的文化与知识溢出：观察创新与汇聚政策的新视角）。全文可见http://pdfserve.informaworld.com/155000_751312416_713947437.pdf。文章说：

我发现，倾向于风险规避的国家与敢冒风险的国家所产生的专利之间，有较多的互相引用。再结合Shane（1993）的研究结果，可以通过下表将欧洲国家分为三类：

 

	权力距离指数（PDI）高的国家	权力距离指数低的国家
风险规避指数（UAI）高的国家	创新力不强	创新力不强
风险规避指数低的国家	模仿文化	内生的创新文化（典型的如斯堪的纳维亚国家和英国）

 

博主：这是对欧洲国家的分析。如果这个分析有道理，那么，我们看看中国属于哪一类呢？显然，中国是风险规避指数较高、权力距离指数也较高的国家。美国人是可以称老板为John的，我们这里是必须称领导为“长”的。有时候，我们某些学术会议也请相关政府部门派代表来出席，如果政府部门派来的人连副处长都不是，我们的会议主持人往往也将其介绍为“X处长”，否则觉得介绍时说不出口。权力距离大由此可见一斑。为什么每年的公务员考试那么热呢？公务员岗位是风险最小（只要你别贪污受贿）、最不易受到下岗威胁的岗位，乃是重要原因之一。

Shane的文章指的是：Shane, S. ((1993)) Cultural Influences on National Rates of Innovation. Journal of Business Venturing pp. 59-73。

作者Caroline Hussler照片见（http://cournot2.u-strasbg.fr/users/beta/pagesperso/affinfos.php?id=79），算是个美女作者呢。

又及：将上表稍微变换一下，就成了刘立博主最喜欢的象限图了。

 

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