前几天吴飞鹏老师在他的博客上晒了下他在周末拍摄的“叶子上的水滴”【1】，不但让我等欣赏到了在普通的草叶上面的普通水滴，也让俺们领悟到了不少在这些简单事物背后蕴含的哲理。趁着吴老师的水滴未干，我也来凑个热闹写一篇博文，不过我不是上来讨论摄影技巧或“参加”科学网已在悄然进行中的摄影作品大PK的，因为我那三脚猫（不是三角架）的摄影功夫不值一晒，业余级的相机更加拿不出手，而是打算继续近半年前我曾开的一组博文题目——人才的流体力学，这篇就算是这个系列的第5篇吧。为了吸引读者对相关问题的关注（虽然这样有骗点击量之嫌），我把前4篇列在本文的后面【2~5】。

     人才如水滴，我在写这个系列的第4篇的时候就已经隐隐有所感悟【5】——每个人（优秀并得到了众人的承认与赏识者可被称为人才）都有自己具体的情况，虽处于某种大潮之中（例如现如今化“海龟”为“海带”的归国求职潮），却都是各有特点的一滴水，不过混迹在大潮之中并不起眼，只有当他立身潮头之时（能成为名噪一时的风云人物）或者忽然飞溅于一片潮水之上（忽然因某种独特的原因成为焦点）时才为人所见。这次看了吴飞鹏老师的摄影作品，进一步加深了对“人才水滴”的认识，此前我只想到了“水滴”的突出和消逝，却没有对“水滴”的价值做深度的思考。

     在吴老师的照片中，晶莹剔透的水滴落在片片草叶之上，草叶成了承载水滴的平台，让它能以一个水珠的形式以各种角度和姿态停在上面，或隐或现；同时，水滴也装饰着这个平台并滋养了它。这就如同人才和他所服务的单位机构的关系，一个公正稳定的单位机构可以给人才提供了施展才华的平台、一展抱负的空间和扬名立万的机会；人才像一滴水被托在草叶上一样在其中安稳地工作，像水滴滋养草叶一样为这个单位作出自己的贡献。当然，在这种状况之下，人才未必会成为关注的焦点，因为这样的水滴很多，或许只有没被层层草叶覆盖、落在最上层的水滴才能够被注意（被拍摄），这就如同那些声名显赫的“牛人”时常受到更多的关注一般。实际上，滋养植物的水滴并不仅仅是浮在最表层的这几个代表，那些被遮盖了的“水滴”的作用不能忽视，而且由于曝光机会少，蒸发得慢，他们发挥滋养作用的时间甚至更长。如果水滴都不给草叶提供滋养，都仅仅浮在上面展现自己的折射、反射的光芒，那么草叶会慢慢的枯萎，最后也会失去对水滴的支撑。

       如果草叶是倾斜的，水滴在上面并不稳定，可能会被倾斜的草叶弄得滚来滚去，这样会有很多水滴得到更多被关注的机会。这就如同一个单位机构，如果它里面没有足够稳定的工作环境，制度规章经常变动、很多事情处置得也够不公正，经常“折腾”，人才在里面就会感受到不安稳，会有很多激荡和冲突，这样也就无法安心工作。这就像滚动的水珠没法很好地滋养草叶一样，仅仅看到了它的存在，却无法充分发挥作用。尽管这样的“草叶”动感十足、水滴们也平添了许多次被专注的机会，又能如何？如果草叶上本来就落有尘土，水滴在上面滚动的时候就会变得浑浊，失去了清澈美丽的本来面目。

      如果水滴不幸滚到了草叶的边缘，可能会命悬一线，搞不好会向涂序新博士一样悬崖撒手，变成不幸的自由落体，最后消失在下面的泥土之中。当然，这样落入泥土的水滴将会以一种看不见的方式暗暗地滋养着植物。实际上，一个草叶能够承载的水滴是有限度的，少量水滴在上面的时候，草叶是平正和稳定的，多了稳定性就会下降，就容易出现倾斜，就会有水滴被边缘化。这就如同一个单位机构，里面有少量脱颖而出的人才的时候容易相安无事，人才多了以后，如果承载能力有限，想继续保持稳定就会有一定的难度，容易由一些人才被边缘化，最后被迫离开。

      总之，人才亦如水滴，可以借助承载的平台来表现自己的绚丽，更要滋养承载的平台。平台也要尽量公平稳固，让人才长期稳定地发挥作用。

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【1】吴飞鹏：叶子上的水滴－－佩雷尔曼拒奖感怀 ，http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=306748

【2】吕喆：人才的“流体力学” （一）http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=259715

【3】吕喆：论人才的流体特征——人才“流体力学”（二）http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=260003

【4】吕喆：人才流动的力学分析http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=261949

【5】吕喆：人才的“流体力学”（四）——自由落体的悲哀http://www.sciencenet.cn/m/user_content.aspx?id=264576

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